Ксения, огромное спасибо за предоставленную информацию.
Вот что получилось:
З/п = Оклад + Оплата за договора * Кобщ + Оплата за сметы * Кобщ + Оплата за переработки
Оклад = "N" рублей (N = 2 000 000 бел руб)
Оклад выплачивается за работу несвязанную с согласованием и подписанием договоров, и формированием смет. Т.е. за ежемесячный отчет и выполнение поручений руководства в рабочее время.
Оплата за договора = Кол-во бюджетных договоров * "N1" + Кол-во частных договоров * "N1"/2
"N1" = 100 000 бел руб.
В отчетном месяце учитывается только кол-во подписанных договоров.
Оплата за сметы и процентовки = Кол-во строк в смете или процентовке * "N2"
"N2"= 2 000 бел. руб
В отчетном месяце следующие строки:
- подписанные сметы для договоров
- подписанные процентовки
- все сметы для тендеров
Кобщ = Ксроки * Кошибки
Ксроки = 0,5, если договор, смета или процентовка сделана не вовремя.
При этом сроки оговариваются предварительно. Если сроки не оговорены, понижающий коэффициент не применяется.
Кошибки = 0,5, если договор, смета или процентовка сделаны с ошибками, недостающей информацией.
Понижающий коэффициент применяется, если сметчик:
- не запросил недостающую информацию
- мог легко увидеть ошибку в присланных данных, но не запросил подтверждения (например, р/с из 12 цифр, а надо 13 цифр).
- внес несогласованные изменения в договор (с юристом) или смету (с главным инженеров)
Понижающий коэффициент не применяется, если сметчику была подана ложная информация, определить которую сметчик на своем уровне в принципе не мог (например, реквизиты «адрес» Заказчика).
Типовые ошибки в договоре :
- сроки начала и окончания монтажа
- ошибки в реквизитах
- ошибки в суммах, авансах
- даты подписания
Оплата за переработки = Кол-во часов внеурочной работы * 20 000