8981
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 10789 Подписчиков

Политика конфиденциальности Этот сайт использует cookies, чтобы повысить удобство его использования Вами Понятно

Когда системы управления нет...

Об отсутствии системы управления работой подразделений на предприятии часто говорит такой факт:

Вы берете человека – одного, другого… Он работает у Вас месяц, два, полгода… А ничего не происходит. К примеру, в продажах: звонков мало, заявок еще меньше, клиентская база тает. Вы приглашаете тренера, даже берете его в штат. (При этом он может "посоветовать" вообще никого не обзванивать, а сразу "ехать в поля".) Но число заказов по-прежнему не растет.

Получается, людей набрали, а результата нет. И не только в продажах…

Нет четко выстроенной системы управления закупкой, складом, продвижением предприятия. А чаще отсутствует понимание ее необходимости...

Яндекс.Метрика