Как учесть результативность администратора торговой точки? В кейсе "RI-STORE": система мотивации с калькулятором зарплат, критериями результативности, положением о премии$ чек-лист качества работы и не только
2009-05-02 06:56:30 Талгат [asemta@mail.ru] » Всем Коллеги, у нас имеется несколько объектов.В связи с кризисом идет ценовая война. Теперь арендатор диктует условия. Снижаем ставки.Но вопрос: 1. как перетащить арендатора, кроме цены, 2. как удержать арендатора, кроме цены.Заранее благодарен за ваши советы. 2009-05-02 15:10:27 Редакция [ri@triz-ri.ru] » Талгат Уважаемый Талгат!Нажмите на эту ссылку и слева на панели появятся обсуждения-аналоги. Изучите их.Спасибо, 2009-05-02 19:33:17 Талгат [asemta@mail.ru] » Редакция Спасибо за ответ. В указанных Вами ссылках обсуждаются торговые площади. У меня офисные, не центр. Без якорных арендаторов, без рекламы. Посовейтуйте. 2009-05-04 09:36:45 Редакция [ri@triz-ri.ru] » Талгат Уважаемый Талгат!Поглядите здесь.Спасибо,
Как установить план продаж сотруднику Анализ системы мотивации, разработка показателей результативности, плановых значений (эталонов), оптимальные соотношения постоянной и премиальных частей заработной платы, калькулятор зарплат