В структуре холдинга организуем а ля - "рекламное агентство". Пытаемся разработать систему мотивации менеджеров (sales-менеджеров и account-менеджеров), иными словами пытаемся понять сколько им платить.
Мы видели разные схемы, например: Sales = оклад + %. Account = оклад , возможно еще и премии, но не всегда.
Подскажите, пожалуйста, какая система оплаты для тех и для других наиболее эффективна!