Как не поддаться первому впечатлению и найти неленивого сотрудника? Вероятность ошибочного принятия решения резко сокращает письменная проверка. Одно из заданий на стажировке посвящено отработке приема "Через бумагу"
2004-06-04 10:43:10 Анна [annyshi@mail.ru] » Всем Как оценить степень креативности будущего сотрудника, например, звукорежиссера по производству аудиорекламы? Поделитесь идеями! 2004-06-04 11:03:44 Михаил Опанасенко [mo6@yandex.ru] » Анна Уважаемая Анна!Правильно ли я понял, что Вы испытываете затруднение в составлении проверочного задания для звукооператора? Успеха, 2004-06-07 12:28:01 Анна [annyshi@mail.ru] » Михаил Опанасенко Спасибо за отклик. Михаил, вы правильно поняли. Но здесь для нас важно оценить не только технические навыки данного специалиста, но и каким-то образом хотелось выявить и творческие способности.Будем благодарны за помощь! 2004-06-09 14:01:09 Михаил Опанасенко [mo6@yandex.ru] » Анна Уважаемая Анна!Поскольку инстина конкретна, приведите пример 2-3-х творческих заданий, которые этому специалисту предстоит выполнять на рабочем месте. Спасибо, 2004-08-12 13:52:22 Олеся » Всем Креативность можно проверить таким заданием:Возьмите любое предложение из литературы. Пример: "Деревенский мальчишка увидел лошать которая заблудилась и забрела к ним на ферму."Соханите пожалуйста литературный смысл предложения, но используйте слова синонимы и близкие по смыслу.Второе задание:Дайте определение слову "подушка".третье:Есть такое психотест. На листе изображен зигзаг, разомкнутый круг, несколько параллельных линий.Необходимо дорисовать картинку. 2004-08-12 13:59:27 Редакция [ri@triz-ri.ru] » Олеся Уважаемая Олеся! Креативность такими заданиями не проверишь.Успеха,
Как установить план продаж сотруднику Анализ системы мотивации, разработка показателей результативности, плановых значений (эталонов), оптимальные соотношения постоянной и премиальных частей заработной платы, калькулятор зарплат