9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2006-09-22 10:35:22
Елена » Всем

добрый день!

у нас возникла такая проблема: мы не можем отпустить торговых представителей в отпуск. причина одна - его территория остается "пустой", некому обслуживать клиентов. переложить это на плечи другого ТП нельзя - большие объемы. если привлекать сторонних ТП - тоже не получится. отпуск-то короткий, куда мы потом новичка денем? да его еще и обучить придется. в общем, овчинка выделки не стоит.

ситуация вроде бы простая, но тупиковая. может, сможете чем-то помочь? очень хочется верить!

2006-09-22 12:17:25
SWS » Елена

"...отпуск-то короткий, куда мы потом новичка денем?..."

Так к тому времени отпуск другого ТП подоспеет - так что учть придется только один раз.  Кроме того посмотрите - если он будет хорошо справляться с работой - т.е быстро вникать в каждую новую работу - так и Вам будет о чем подумать....

Или еще можно подумать об оснащении уходящих в отпуск нормальными средствами коомуникации.

2006-09-25 09:56:39
Сергей В. Сычев » Елена

Уважаемая Елена!

Сколько у Вас торговых представителей?

Спасибо,

2006-09-25 12:54:34
Елена » Сергей В. Сычев
у нас несколько филиалов, в общей сложности сотни полторы ТП
2006-09-25 12:55:31
Елена » SWS
спасибо за решение. средства ком-ции у нас есть, только они не всегда спасают.
2006-09-25 15:11:40
Сергей В. Сычев » Елена

Уважаемая Елена!

 

...переложить это на плечи другого ТП нельзя - большие объемы. если привлекать сторонних ТП - тоже не получится. отпуск-то короткий, куда мы потом новичка денем?..

 

Прочитав эту задачу, я хотел предложить модель N+1, когда в штат заведен 1 "динамичный ТП", то есть не привязанный к региону или сегменту, а постоянно "перемещающийся"  между отпускными "дырами",

 

...у нас несколько филиалов, в общей сложности сотни полторы ТП...

 

поглядев же на число ТП, обрел уверенность в том, что вполне возможно перераспределять объемы 1-го выбывшего между многочисленными оставшимися.

Успеха,



Яндекс.Метрика