9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13840 Подписчиков


Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2002-10-30 12:21:45
Алина » Всем
Уважаемые коллеги, добрый день.
Представьте себе ситуацию: вы руководитель какой либо компании (может кому то и представлять не надо)
У компании день рождение, например через пару недель.
Вам приходит письмо (по почте) с позравлением, стишком, и т.д. Предложение отпраздновать этот знаменательный день в развлекательном комплексе (ресторан, казино, бильярд). Предлагаются подарки от ресторана 15% скидка на весь заказ и фирменное блюдо от шеф повара бесплатно; казино - с каждой суммы в 500 руб., потраченной в ресторане, откат фишками по 100 руб. + 20 лотерейных билетов на розыгрыш (еженедельный в 24.00); бильярд - 2 часа игры на бильярде на двух столах бесплатно...
Вы бы пошли? а ваши сотрудники?
Меня больше всего интересует реакция на календарь... посмотреть можно по адресу http://gk.nakhodka-re.ru/CALENDAR-distr-2.cdr
Спасибо

+
2002-10-30 12:48:25
GMN » Алина

Неплохо бы предупреждать, что файл за полмегабайта ... и чем его открывать... (лениво его в Ворд грузить для изучения анатомии)

А в развлекательном комплесе в этот вечер будет растяжка на видном месте "Фирме F - 10 лет!"?

2002-10-31 04:22:07
Алина » GMN
нет, растяжки не будет
2002-10-31 09:53:33
Buddah » Алина

Здравствуйте, уважаемая Алина...

На мой взгляд, идея с подобным праздником весьма неплоха, да и предложеине интересное... Однако, как мне кажется, ограничиваться одним лишь приглашением - вряд ли стоит...

Хорошей идеей было бы, наверное, в процессе вечера постоянно напоминать о том, кем этот вечер устроен... То есть раздавать сувенирную продукции компании, опять же с перетяжкой хорошая идея... А иначе, маловероятно, что цель - напомнить о Вашей компании, будет достигнута в полной мере...

С уважением,

Buddah

2002-10-31 11:01:01
GMN » Алина

... а календарик так себе... юмор, который лениво дочитывать до конца. "Периодическая таблица алкогольных элементов" не в пример оригинальнее. Особенно напрягает типа слоган по спотыкающемуся стихосложению: "...деНЬ Ноября" - переход с Н на Н вылезает носом.

"Ежедневно в ноябре- красный день в календаре"  - не идеал, но уже легче.

2002-11-01 09:15:02
Алина » Всем
Вероятно, я не достаточно точно обрисовала ситуацию... попробую еще раз:
Я представляю развлекательный комплекс. Моя задача - увеличить количество посетителей.
Вы - директор, ну допустим, страховой компании, со штатом, ну допустим, 20 человек.
У вашей компании День Рождение - 5 лет.
Вам приходит письмо с предложение отметить ваш праздник в развлекательном комплексе. В качестве подарка вы получаете скидку на заказ в ресторане (в банкетном зале вы сидите), фишки, лотерейные билеты и бильярдные столы...
При чем тут растяжка?
Какая сувенирная продукция? кому раздавать?
Кем этот вечер устроен? Развлекательным комплексом для вас и не для кого больше...
И вторая ситуация: повода нет никакого (то есть дня рождения), все остальное остается также. Только вместо приглашения на день рождение вам предлагается выбрать из календаря один день, который вам нравится и прийти отдохнуть, повеселиться и пр. Подарки и бонусы в силе. Как бы вы отреагировали на такое предложение:
2002-11-01 09:52:43
Сергей В. Сычев » Алина

Отвечаю, как директор консалтинговой компании со стажем 10 лет и подходящим штатом.

Нет, не пойду. Более того, у нас действует стандарт, блокирующий эти предложения "на дальних подступах".

Однако, справедливости ради, должен сказать, что не все директора рассуждают аналогично.

С Уважением,

2002-11-03 11:59:21
Александр » Алина

Как небольшой начальник скажу, что не вижу в таком предложении абсолютно ничего привлекательного ни для себя, ни для команды, ни для фирмы.

Что, в сущности, предлагают? Очередной выпивон-закусон со скидкой, которую и так любой ресторан даст с радостью. Чем Ваше предложение отличается от всех тех листовок, которые я по утрам перебазирую из почтового ящика в мусорное ведро? Ничем. То есть, абсолютно.

Что в этом привлекательного для меня? Ничего. Хвала Аллаху милосердному, я и так посещаю рестораны не только в день рождения. Возможно, у Вас какая-то уникальная кухня? Настоящие японские супы, мандаринская парадная кухня или нетривиальная винная карта? Тогда я, может быть, загляну к вам сам или с супругой. Но не более того.

Чем посиделки в Вашем ресторане помогут фирме? На мой взгляд, абсолютно ничем. Кто-то из коллег очень правильно спросил о том, будет ли в этот день ресторан украшен нашей фирменной символикой, рекламными плакатами и т.п. Поскольку в рестораны обычно ходят не дворники, такое мероприятие ещё могло бы с горем пополам помочь нам завязать какие-то деловые контакты. Но "хрючество и жрачество" в чистом виде фирме никакой пользы не принесёт.

Наконец, чем такой обед или ужин может быть полезен для команды? ОК, общие посиделки отчасти способствуют поддержанию образа "Мы с понтом одна семья". Но есть масса других способов, куда менее затратных и более эффективных.

Если бы Вы, Алина, подробно и убедительно для меня объяснили, какая мне будет польза от этих посиделок - возможно, я бы и заинтересовался Вашим предложением. А пока что - увы.

2002-11-03 12:00:58
Александр » Сергей В. Сычев

> Более того, у нас действует стандарт, блокирующий

> эти предложения "на дальних подступах"

Сергей, а чем, если не секрет, Вас так пугают посиделки в ресторане, что в Вашей фирме введён специальный стандарт, блокирующий такие предложения?

2002-11-04 17:10:26
Сергей В. Сычев » Александр

Добрый день!

Я согласен со многими доводами и фактами, изложенными в этих обсуждениях:

1. День рождения сотрудника, как PR-мероприятие
2. Привыкание сотрудников к подаркам фирмы
3. О корпоративной культуре

, а также в некоторых других.

Замечу: можно спорить по этому поводу и занимать ту или иную позицию, но, как директор, я не хочу, чтобы из-за достаточно мелкого повода (отметить-не отметить) в компании начинались "возгонка вечных стереотипов" и непродуктивные споры.

А, кроме того, фиксирую факт: действительно, вместо "сплочения" (инструментом для достижения которого часто провозглашается та или иная посиделка) можно произвести целый ворох описанных проблем.

С Уважением,

P.S. Кстати, вот хороший материал о проблемах "дней рожденья" на предприятии.

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика