Уважаемый Коллега!
МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ КАК ВЫБРАТЬ ЗАВОДЫ ИЛИ КРУПНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ...
Встречный вопрос: как заводы и предприятия выбирают для своих сотрудников оздоровительные комплексы? Как сами сотрудники выбирают? Что для них важно?
Например (для сотрудников):
- поближе к работе (чтобы «размяться» в перерыв или после работы)?
- поближе к дому?
- приемлемые цены?
- гибкий график посещений (если не всегда есть время)?
- разнообразные тренажеры?
- сопровождение/наблюдение/внимание тренеров (чтобы не быть «заброшенными»)?
- что-то иное? (напишите здесь списком)
Например (для профкомов предприятий):
- приемлемые цены?
- надежные беспроблемные отношения?
- возможность поставить еще одну "галочку" в списке "плановых мероприятий по оздоровлению трудового коллектива"?
- возможность без проблем отчитаться перед руководством/перед коллективом предприятия за выбор того или иного комплекса?
- что-то иное? (напишите здесь списком)
КАКИМИ КРИТЕРИЯМИ МНЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЧТОБЫ НАЙТИ ТАКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ..УЧИТЫВАЯ, ЧТО ЦЕНЫ ВЫСОКОВАТЬ И НА СКИДКИ СУЩЕСТВЕННЫЕ НИКТО НЕ ПОЙДЕТ.НО ТРЕБУЮТ..
Когда Вы определите, ЧТО важно для организаций (и отдельно – для сотрудников) при выборе оздоровительных комплексов, у Вас, возможно, появятся аргументы для переговоров с тем же профкомом или руководством предприятия. Или даже с коллективом сотрудников. Если, конечно, Вы можете предложить им те условия, на которые они рассчитывают в принципе.
Причем ценовые условия – далеко не единственные в этом списке. Может так случиться, что иные – неценовые – преимущества окажутся для них более важными.
Таким образом, задача не в том, как выбрать предприятия, а ЧТО предприятиям предложить. Определитесь вначале с этим, а потом звоните по списку предприятий города и договаривайтесь о встречах, о передаче предложений и т.д.
С уважением,
