Может быть, я что-то просмотрела....
тогда направьте меня на нужную "ветку" обсуждений
Вычислить зарплату по эталону, как показывает практика, - дело нехитрое. Схема "постоянная часть + переменная" просто чудесная.
Вопрос - как определить эталон?
Для менеджеров продаж, в частности.
То есть, я хочу сказать, что для работников склада, операциониста эталон вычислить еще более или менее можно (хотя они тоже время от времени ссылаются на прямую зависимость своей работы от работы менеджеров)
А вот с планами менеджеров....
Честно признаться, я планы обычно беру "с потолка" (и очень удивляюсь потом, когда они их выполняют :))
Но это ведь неправильно...
Опять же, когда начинаю высчитывать.... емкость рынка.... доля....возможности ...
Получается , что планы должны быть ниже :)