Расчет заработной платы для продавцов строительного магазина

2003-07-29 11:46:12

Светлана [bic.ru@mail.ru] » Всем

Здравствуйте!

Как это здорово, что есть возможность обсудить и возможно решить возникшие на предприятии проблемы со специалистами "не отходя от кассы", так сказать.

С недавнего времени я занимаю должность заместителя директора в магазине, занимающимся реализацией строительных материалов. В нашем городе он занимает не самое последнее место, но и не лидирует (надеюсь это исправить).

Ранее руководящие должности я не занимала и немного переживаю за результаты своей нынешней деятельности. Немного вникнув в дела (в течение месяца), выявила ряд проблем, существующих на предприятии: высокая текучесть кадров - в основном увольняются продавцы, которые уже достаточно квалифицированы (причины, которые они называют: низкая заработная плата, кто-то находит работу по специальности и уходит, даже если оплата труда там ниже, но зато существует возможность карьерного роста и др.) и низкий уровень розничных и оптовых продаж.

Штат продавцов - 20 человек.

Каким образом возможно расчитать для них оплату труда и систему мотивации? Коллектив дружен, лично мы познакомились и, по-моему контакт налажен, теперь предстоит наладить деловые отношения (т.е. я должна добиться сокращения текучести кадров).

С уважением, Светлана

[Показать все ответы на это сообщение]

2003-07-29 13:11:24

Редакция [ri@triz-ri.ru] » Светлана

Уважаемая Светлана!

Прочитайте вот эти 4 материала:

А.Б. Кавтрева "Статья про зарплату"

А.Б. Кавтрева "Приемы на работу"

А.Б. Кавтрева "Разбор полетов над прилавком"

П. Жогов "Высокая стипендия лучше низкой зарплаты"

Успеха!

[Нет ответов на это сообщение]