Уважаемый Коллега!
Наиболее эффективно делать так:
1. Составить задание для сотрудника.
2. Пронормировать его с дробностью 1-2 час.
3. Установить сроки выполнения.
4. Принять и проверить на ошибки.
Зарплата таких сотрудников будет зависеть от:
- количества отработанных НОРМОчасов (но не фактических),
- результативности по сроком (вовремя сдано или нет),
- результативности по качеству (выполнено с ошибками или без).
С уважением,