Помогите составить критерии оценки Руководителей при премировании | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
Мучаюсь над составлением критериев оценки Руководителей по результатам отчетного периода для премирования. Может быть кто-то уже этим занимался и может дать совет. Я думаю, что оценивать нужно как личный вклад, так и результаты работы подразделения?
Пожалуйста, конкретизируйте, чем занимается фирма и каковы критерии результативности соответствующих подразделений (руководителей которых надо оценить).