Как поднять собственный имидж в фирме? Очень нужна помощь!

2003-07-23 17:41:03

Sveta » Всем

Добрый день!
Очень нужна Ваша помощь и советы! Помогите.

Рассказываю:

Я менеджер по рекламе в фирме и начинающей дизайнер. Я достаточно молодого возраста мне 18 лет.
Но небольшой опыт в рекламе у меня есть.

Зарплата у меня
небольшая (мне хватает :-)).

В нашей фирме есть несколько отделений:
отделение А,В,С, М.

Я работаю в отделение А. На сегодня это самое
преуспевающее отделение. В моем отделение есть отдел Д..

Мои обязанности:
1.Делать 2 модуля(А4) для отдела Д. Информация постоянно обновляется.
2.Делать заказы визиток, папок, конвертов и т.д.
3.Наружная реклама.
4. Заниматься имиджевой рекламой.
5.Делать мелкие дизайн- макеты.

Мои проблемы:

1.Очень часто я из-за модуля для отдела Д не успеваю делать другие дела.
2. В отделе Д начальница(не моя начальница!!) относится ко мне крайне неуважительно: Она
может сказать мне: Зайди ко мне через 20 минут я занята, отксерь этот листок и т.д.

Мне ОЧЕНЬ неудобно ей отказывать :-((. Также в отделе Д
есть сотрудница, которую начальница постоянно слушается. И постоянно мне говорит: Ну посмотрим что она(сотрудница) скажет она же имеет большой опыт в рекламе.
3. Мне очень трудно организовать рекламную политику всех отделений!
4. У меня просто замечательный директор ;-). Но он все всегда решает
сам. А меня ставит перед фактом. :-(. Я не могу предпринять
рекламные шаги без его разрешения(поставить модуль, написать статью).
5.Мой директор считает: Отдача от имиджевой рекламы должна исчисляться количеством звонков по ней!!!!

вообще это не все проблемы!
Извините, за многословие ;-)
Буду благодарна за любую помощь!

[Показать все ответы на это сообщение]

2003-07-23 18:16:36

Андрей Жуков » Sveta

Уважаемая Света!

"2. В отделе Д начальница(не моя начальница!!) относится ко мне крайне неуважительно: Она может сказать мне: Зайди ко мне через 20 минут я занята, отксерь этот листок и т.д. Мне ОЧЕНЬ неудобно ей отказывать :-"

Откажите. Спокойным вежливым голосом скажите: "Я делаю работу такую-то и отвлечься не могу". Или. "Я выполняю распоряжения только своего руководителя. Пожалуйста, обратитесь к нему".

Если человек будет настаивать, попросите написать эту просьбу.

Успеха!

[Показать все ответы на это сообщение]

2003-07-24 12:05:14

Георгий Соколов [soft@triz-chance.spb.ru] » Sveta

Уважаемая Света!

1) Проработайте: Перечень типовых работ служб рекламы и PR.

2) Очень желательно знать - не на основе придумывания, а на основе замеров, сколько времени реально занимают стандартные работы. Хорош также план, в котором учтены все основные работы и даты их исполнения.

3) "За PR фирмы отвечает не только PR-служба, а все сотрудники, начиная от вахтера и заканчивая директром" - подумайте о PR-обязанностях ВСЕХ сотрудников. Поэтому изучите: Сычев С.В., Фирменные стандарты компании "ANY".

Успехов!

[Показать все ответы на это сообщение]

2003-07-28 10:50:59

Sveta » Андрей Жуков

Спасибо большое за совет. Чесно признаюсь что мне достаточно трудно сказать так человеку учитывая что она меня в 2 раза старше. Но я понимаю что это необходимо.

[Нет ответов на это сообщение]

2003-07-28 11:03:41

Sveta » Георгий Соколов

Георгий!
Спасибо большое за ссылки!
Очень желательно знать - не на основе придумывания, а на основе замеров, сколько времени реально занимают стандартные работы.
Хорош также план, в котором учтены все основные работы и даты их исполнения.

- Я уже пыталась это сделать. Для отдела Д. я специально сделала
график по которому я буду принимать у них изменения в рекламу. Я указала даты и часы. Но сотрудники постоянно подавали рекламу
позднее срока. Объясняя это тем что они не могут получать информацию по графику.

Поэтому от этого пришлось отказаться. На данный момент у меня усыновлен только день приема рекламы.

[Нет ответов на это сообщение]

TRIZ-RI Group

Как избежать текучки в отделе прямых продаж?

Обсуждения-аналоги

Авторы

TRIZ-RI Group

Что делать с персоналом, который не хочет работать?