Может быть, я что-то просмотрела....

тогда направьте меня на нужную "ветку" обсуждений

Вычислить зарплату по эталону, как показывает практика, - дело нехитрое. Схема "постоянная часть + переменная" просто чудесная. 

Вопрос - как определить эталон?

Для менеджеров продаж, в частности.

То есть, я хочу сказать, что для работников склада, операциониста эталон вычислить еще более или менее можно (хотя они тоже время от времени ссылаются на прямую зависимость своей работы от работы менеджеров)

А вот с планами менеджеров....

Честно признаться, я планы обычно беру "с потолка" (и очень удивляюсь потом, когда они их выполняют :))

Но это ведь неправильно...

Опять же, когда начинаю высчитывать.... емкость рынка.... доля....возможности ...

Получается , что планы должны быть ниже :)

Уважаемая Ангелина!

Поглядите это сообщение.

Успеха,