RRRRR - 54.204.213.18

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2007-07-19 12:04:45
Сармин Алексей » Всем

Добрый день, Уважаемая редакция и посетители сайта "Триз-Шанс".

При разработке системы зарплаты персонала разничного магазина цифровой техники возникла такая мысль:

У нас в магазине работают 3 продавца. Если их посадить на плановую/процентную зарплату согласно рекомендациям Триз-Шанса, то может получиться такая ситуация, что все менеджеры будут списывать проданный товар под одним менеджером в базу данных, а премию, полученную этим одним, делить потом на троих. Как этого избежать? Т.е. двое будут сидеть на минималке, а один постоянно выполнять план.

Возможно такая проблема и не возникает в реальности, и тогда вы мне скажете: "Это невозможно, потому что..."

2007-07-19 12:57:08
Редакция » Сармин Алексей

Уважаемый Алексей!

 

В части 4  ("Ступени") статьи "Плюсы и минусы умножения" почитайте от слов:

... И порой те, для кого придуман "крутой рост", начинают "хитрить", "перебрасывая" результаты на кого-то одного, чтобы "лучший" много заработал и "поделился" с остальными, либо "концентрируют" результаты в рамках отчетного месяца, не "светя" "наработки" предыдущего периода......

и далее по тексту решения.

А лучше прочитайте весь материал - он дает системный взгляд на комплекс смежных задач.

Спасибо,

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика