9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13889 Подписчиков

Политика конфиденциальности Этот сайт использует cookies, чтобы повысить удобство его использования Вами Понятно

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2006-08-25 14:14:34
Надежда » Всем

Как мне нужно построить з/п что бы не было слишком много. И обосновать ее. Шеф платить процент не хочет, Хочет сделать какой-то план...(у меня производство). Раньше у ребят был процент, но он стал переваливать за пределы

2006-08-25 15:26:44
Редакция » Надежда

Уважаемая Надежда!

Прочитайте данный материал:

  • А.Б. Кавтрева, С.В. Сычев "9 раз нельзя" ,
  • а потом

  • А.Б. Кавтрева "Статья про зарплату";
  • А.Б. Кавтрева, К.В. Ткалич "Штуки", "Категории", "Баллы" и "Способы";
  • А.Б. Кавтрева, К.В. Ткалич "Плюсы и минусы умножения" ,
  • а затем попробуйте сформулировать критерии результативности для Ваших уважаемых подчиненных.

    Спасибо,

    2006-08-28 08:40:36
    samarinochka@yandex.ru » Надежда

    Уважаемая Надежда!

    Уточните, пожалуйста:
    • о каких должностях идет речь?
    • какие функции выполняют сотрудники этих должностей?
    • что является результатом работы по каждой функции?

    Успехов,

    Уважаемые Коллеги!

    Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

    Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
    Задайте Ваш вопрос здесь.

    Большое Спасибо!


    Яндекс.Метрика