По каким критериям распределять премии на предприятии? "Приходите" на вебинары по умным зарплатам - узнаете как разработать и внедрить эффективную систему мотивации для Вашей компании, в том числе - систему премирования
2009-09-24 15:55:39 Nata4ka [na-tab@yandex.ru] » Всем Добрый день!Помогите, пожалуйста, придумать название магазину нестандартной обуви (больших и маленьких размеров) 2009-09-25 01:44:26 Алексей Урванцев [ura-vyatka@yandex.ru] » Nata4ka Здравствуйте!Посмотрите такие варианты:"БиМ: Большие и Маленькие""От и До""От нуля до бесконечности"С уважением, Алексей Урванцев. 2009-09-25 10:19:56 Андрей Лаптев [otkrytyi@list.ru] » Nata4ka Здравствуйте. "Рекордная обувь" - т.е. рекордно боль шая, рекордно маленькая и в ней можно рекорды устанавливать. Может быть, даже "Обувь Гиннеса". С уважением, 2009-09-25 11:16:53 Галина В. Владимирова [sch_gl@triz-ri.ru] » Nata4ka Добрый день, Наталья! Помогите, пожалуйста, придумать название магазину нестандартной обуви (больших и маленьких размеров)Это как раз то, что ищут люди, у которых (по их собственным словам!) "нестандартная нога". Они так и говорят: "а на мою ногу ничего нет" или "а что есть на мою ногу? у меня такой-то размер..."Так и назовите:"На нестандартную ногу".И народ к Вам потянется... (у кого такая проблема).С Уважением, 2009-09-25 13:23:49 Nata4ka [na-tab@yandex.ru] » Всем Спасибо всем ОГРОМНОЕ!
Что делать с персоналом, который не хочет работать? Четко выстроить систему управления всеми предприятия: грамотно распределить функции, внедрить систему материального стимулирования и технологии продаж