6832
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 10791 Подписчиков

Политика конфиденциальности Этот сайт использует cookies, чтобы повысить удобство его использования Вами Понятно

Лжебригадные мотивы

Бригадные показатели результативности приходится использовать не ради коллективизма, сплочения команды, поднятия командного духа, укрепления дисциплины и т.д. и т.п. А из-за слабых мест внутри процесса. По мере развития технологии и Вашего бизнеса, эти места перестанут быть слабыми, и необходимость в бригадном учёте результативности исчезнет.
показать еще 10 Обсуждений




Яндекс.Метрика