6832
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13834 Подписчиков


Лжебригадные мотивы

Бригадные показатели результативности приходится использовать не ради коллективизма, сплочения команды, поднятия командного духа, укрепления дисциплины и т.д. и т.п. А из-за слабых мест внутри процесса. По мере развития технологии и Вашего бизнеса, эти места перестанут быть слабыми, и необходимость в бригадном учёте результативности исчезнет.
показать еще 10 Обсуждений




Яндекс.Метрика