8986
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ

О диагностике эффективности мотивации персонала

Эта услуга для Вас: если Вы хотите повысить эффективность персонала и у Вас уже есть действующая система оплаты труда на предприятии, и Вам нужно получить её экспертную оценку, что называется "протестировать профпригодность", избежав типовых ошибок мотивации.

Шаг 1.

Вы заполняете анкету.
Шаг 2.

Получаете "диагноз" и (при необходимости) сопутствующие управленческие рекомендации в рамках Skype-консультации и/или, возможно, письменно в эл. виде - по повышению эффективности персонала.

В рамках "Зарплатной диагностики", как правило, решаются следующие задачи:

  • Отказ от порочных схем стимулирования персонала
  • Уход от субъективной оценки работы сотрудников
  • Анализ ограничений применимости того или иного критерия
  • Учет в системе мотивации многофакторности задач, ставящихся перед сотрудником
  • Проверка "чувствительности" критериев для сотрудника
  • Варианты "привязки" наказаний по срокам и качеству работ к зарплате
  • Выбор результатов, от которых следует платить - личных или бригадных. Возможно, общего результата отдела или компании?
  • Решения, как замотивировать сотрудников к эффективной работе на "длинной дистанции"
  • Введение требуемых граничных значений, к примеру, чтобы один критерий не перевыполнялся за счет другого (мнимая "эффективность персонала")
  • Рекомендации, по наиболее оптимальным способам реализации показателей (из Вашей схемы оплаты)
  • Ответ на вопрос - Как добиться от подчиненных инициативности, активности, чтобы не приходилось каждый раз напоминать и повторяться?
  • Учет в системе оплаты трудоемкости выполняемых сотрудниками работ
  • Исключение типовых ошибок и нарушений сотрудника
  • Пояснения, что ещё не учтено / упущено в системе оплаты
  • и, конечно, ответы на уточняющие вопросы в рамках диагностики

Обратите, пожалуйста, внимание, что диагностика НЕ предусматривает:

  • обязательных письменных рекомендаций;
  • разработку умной (правильной) системы оплаты.

Если в Вашей Компании нет формализованной системы стимулирования, Вы можете заказать её разработку "под ключ".

Свяжитесь с нашим специалистом и уточните условия работы с нами.

Яндекс.Метрика