Здравствуйте, Анастасия!
Цель слогана - поднять настроение работникам, идущим на работу, а второй - поблагодарить за хорошую работу.
А в связи с чем требуется "поднять настроение"? Из-за чего упадок-то?
Зарплатную задачу (если в этом все дело) одними "агитками" не решить. Как и задачи, связанные с надлежащей организацией работы.
А поблагодарить за труд дополнительно (не считая ежемесячной оплаты) можно множеством способов: от устной благодарности в момент выплат (можно даже руку пожать :-) до публикации рейтинга наиболее продуктивных работников (по итогам периодической аттестации): в корпоративном издании или рассылке, на т.н. "досках почета", на рабочих местах, в день рождения и пр.
Машиностроителям - слава!, Спасибо за труд! и многие другие, идущие из советского прошлого надоели, нужно что-то свеженькое!!!
Заранее всем спасибо!!!!!
Отчего же сами-то благодарите "традиционным" способом? :-)
Тем, кто стабильно набирает высокие показатели, при случае скажите: "Спасибо Вам за работу! Отличный результат!" +
- в поощрительных целях добавьте: "...Так держать!"
- а в "воспитательных" - "...Главное, стабильный..."
- "... и без "перекуров" - в расчете на остальных :-)
С Уважением,