На сайте ведутся работы Границы применения методик | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI

СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ

Да Подробнее

Все категории » Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... » Проблемы взаимодействия с руководством...

Границы применения методик

TRIZ-RI Group

Как платить премию продавцам розницы?

Готовая система мотивации для продавцов: калькулятор зарплат, положение о премии, чек-листы, критерии результативности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате

Работа с руководством

+10 / 2002-01-21 12:10:40,
[не прочитана]
Границы применения методик

+2 / 2002-06-27 13:42:41,
[не прочитана]
Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации

+4 / 2002-05-02 13:50:49,
[не прочитана]
Если клиент или директор самодур?

+19 / 2003-06-15 16:00:46,
[не прочитана]
Начальство требует пиар, а общаться не хочет

+35 / 2005-07-27 08:59:46,
[не прочитана]
Адаптация персонала. руководство против

+10 / 2006-08-03 18:24:56,
[не прочитана]
Командообразование для топов

+45 / 2006-11-10 08:25:49,
[не прочитана]
Изменить логотип. Как убедить директора?

+25 / 2007-03-09 06:59:15,
[не прочитана]
Ужин с руководством компании. помогите!!!

+2 / 2007-02-16 14:25:08,
[не прочитана]
Как пиарить свой отдел в компании и перед руководством

+6 / 2007-08-01 13:25:16,
[не прочитана]
Чем занимается менеджер по развитию?

+12 / 2007-08-06 14:51:10,
[не прочитана]
Как убедить заказчика платить хорошие деньги за идею?

+22 / 2003-01-14 22:13:55,
[не прочитана]
Вас просят уволиться... Как избежать подобного в дальнейшем?

+7 / 2004-04-02 19:39:04,
[не прочитана]
Как разработать новый товар, если директор не хочет проводить исследование?

+21 / 2006-06-09 14:01:09,
[не прочитана]
Что делать, если наша газета не доставляется к подписчику вовремя потому, что...?

+4 / 2006-08-08 11:51:29,
[не прочитана]

Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать

Андрей » Всем
Сергей В. Сычев » Андрей

2002-06-27 12:57:00

Андрей » Всем

Уважаемые коллеги! Довелось столкнуться с проблемой. Я четвертый месяц работаю нач. отдела рекламы. Мое руководство периодически срывает работу с субподрядчиками - рекл. агентствами, студиями, и т.п.: не платятся вовремя деньги, переписываются утвержденные подписанные сценарии и макеты, отзываются подписанные гарантийные письма. Я пробовал все подписывать и документировать, но прекрасно отзываются и подписанные бумаги. Большинство соотв. материалов сайта я перепробовал, в результате: в момент разговора - все хорошо, все согласны, а через неделю - "А обратись-ка ты лучше туда-то".
Плохо, что другим организациям с фирмой работать нравится все меньше.
Какие возможны решения?

[Нет ответов на это сообщение]

2002-06-27 13:42:41

Сергей В. Сычев [sch@triz-ri.ru] » Андрей

Не исключаю, что стоит поменять место работы.

Квалифицированного руководителя отдела рекламы сейчас найти достаточно сложно.

Подрядчикам рекомендовал бы перейти на предоплату.

С уважением,

[Нет ответов на это сообщение]

Ф.И.О.

E-mail адрес

Телефон

Сумма(руб.)

Назначение платежа