Как учесть результативность администратора торговой точки?
В кейсе "RI-STORE": система мотивации с калькулятором зарплат, критериями результативности, положением о премии$ чек-лист качества работы и не только
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Как найти смачный пример для тренинга или публикации?
Обсуждения-аналоги
-
+23 / 2006-05-29 11:24:14,
[не прочитана] -
+8 / 2006-03-21 09:48:30,
[не прочитана] -
+2 / 2004-10-12 13:45:09,
[не прочитана] -
+7 / 2004-08-13 10:59:54,
[не прочитана] -
+10 / 2006-03-02 11:10:53,
[не прочитана] -
+5 / 2004-04-08 13:56:52,
[не прочитана] -
+4 / 2006-03-28 11:57:12,
[не прочитана] -
+5 / 2004-05-31 01:17:17,
[не прочитана] -
+4 / 2005-10-10 13:13:23,
[не прочитана] -
+6 / 2004-03-31 15:17:47,
[не прочитана] -
+10 / 2008-04-01 15:54:16,
[не прочитана] -
+9 / 2004-11-25 01:00:15,
[не прочитана] -
+4 / 2004-02-10 11:08:34,
[не прочитана] -
+10 / 2005-08-11 16:23:49,
[не прочитана] -
+9 / 2009-01-31 16:19:12,
[не прочитана] -
+7 / 2008-09-29 14:34:31,
[не прочитана] -
+9 / 2004-12-25 13:07:00,
[не прочитана] -
+7 / 2005-08-22 11:40:46,
[не прочитана] -
+3 / 2005-06-13 11:51:40,
[не прочитана] -
+16 / 2004-05-12 10:07:13,
[не прочитана] -
+7 / 2006-03-01 18:02:40,
[не прочитана] -
+1 / 2002-12-22 13:37:41,
[не прочитана] -
+16 / 2005-08-17 16:18:05,
[не прочитана] -
+26 / 2005-05-06 15:30:13,
[не прочитана] -
+6 / 2005-06-07 13:36:08,
[не прочитана] -
+13 / 2005-05-12 13:02:52,
[не прочитана] -
+5 / 2003-03-06 11:55:57,
[не прочитана] -
+37 / 2004-03-14 12:02:16,
[не прочитана] -
+5 / 2004-10-17 20:18:08,
[не прочитана] -
+14 / 2005-01-04 14:17:16,
[не прочитана] -
+88 / 2010-08-08 13:39:46,
[не прочитана] -
+6 / 2004-06-19 22:47:02,
[не прочитана] -
+4 / 2004-07-26 12:09:40,
[не прочитана] -
+20 / 2005-04-20 10:43:23,
[не прочитана] -
+4 / 2004-12-16 16:37:24,
[не прочитана] -
+10 / 2004-07-19 15:02:37,
[не прочитана]