Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие документы требуется разработать и/или изменить при внедрении системы мотивациисотрудников на основе KPI? Уважаемая Алена! А сами KPI уже разработаны? Спасибо, Михаил, спасибо Вам за внимание. Нет
Дано: талантливый сотрудник, работает в компании 1,5 года. Первый год руководителем одного отдела, вторые полгода руководителем другого отдела. Умеет самостоятельно ставить задачи, распределять ресурсы, контролировать. Ярковыраженная мотивация на
Я директор Интернет-магазина, сейчас стоит задача изменить мотивацию для Менеджеров интернет-магазина и соответственно оплату труда. На текущий момент имеем Общую выручку за месяц от который все менеджеры получают 1% + ставку. Сейчас пришли к тому, что
Коллеги, добрый день. Я руководитель отдела рекламы крупной мебельной компании. В отделе 4 сотрудника: руководитель, менеджер по рекламе, менеджер по полиграфии и менеджер по интернет-технологиям (он же - контент-менеджер). С финансовой
Неправильная система мотивации или некомпетентный руководитель? Подскажите пожалуйста, что происходит у нас в компании? Я Директор Интернет-магазина, в нашей компании есть еще много розничных магазинов. Сейчас по всем магазинам падение, спад продаж уже
Здравствуйте! Наша компания занимается проектированием, монтажом, пуско-наладкой систем электрооборудования, энергоснабжения и бесперебойного электропитания. Каждый заказ индивидуален по масштабам, по требованиям заказчика, по составу работ - это может
Добрый день, уважаемые Коллеги! ========== Примечание: компания производит и продает мягкую мебель. В ближайших планах Компании: открытие нескольких фирменных магазинов розничной торговли мягкой мебелью; внедрение
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие можно использовать методы мотивации официантов, барменов, администраторов и прочего обслуживающего персонала? Уважаемая Редакция, скажите пожалуйста, где можно ознакомиться с описанием методик, зарплат
Уважаемые коллеги!! В нашей компании, которая занимается продажей автозапчастей для иномарок, уже давно принято выделять лучшего менеджера по продажам в торговых точках. Делается это все просто, оценивается он управляющим магазина, важными критериями
Здравствуйте. На одном из наших сельскохозяйственных предприятий мы решили попробовать новую систему мотивации.Хотелось бы уйти от сдельной системы,которая существует с советских времен.Взялись за основных работников и от которых много зависит-это
