О несгораемом остатке, неликвидах и оборачиваемости товаров, а также о готовых системах мотивации, должностных инструкциях, стандартах работы, рейтинге поставщиков для отдела закупками - в кейсе "RI-SUPPLY"
2010-10-20 16:55:36 Сергей В. Сычев [sch@triz-ri.ru] » Всем Уважаемые Коллеги!В соседней ветке меня попросили ответить на вопрос "про офсет". Ниже я постарался это сделать. Тренд 1. "Дробление" и "переход на микроуровень" заказов и сервиса в целом Тренд 2. Конец критерия "Себестоимость 1 экз." Большое Спасибо,
Что делать с персоналом, который не хочет работать? Четко выстроить систему управления всеми предприятия: грамотно распределить функции, внедрить систему материального стимулирования и технологии продаж