Открытые бизнес-методики
и технологии. портал triz-ri
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.
OK
сегодня 10930 Подписчиков
Сдельная система оплаты
Профессиональные обсуждения по теме
Про мотивацию водителей курьерской службы
Система опалты труда - сдельная, она нас полностью устраивает. А вот мотивации необходимо добавить - т.к. очень большая текучка водителей и низкая дисциплина (невыходы на смену, медленная работа и т.д.) Здравствуйте, Система оплаты труда -
Оплата труда работников СТО
повременный,Тсд-тариф сдельный,НЧ-нормо-часы,ТЧ-табельные часы,Повр-повременная оплата,Сдел-"сдельная оплата",Вз/ч-выручка от запчастей,Врем-выручка от ремонтов,Повр=Тповр*ТЧ,Сдел=НЧ*Тсд,Стаж%-процент за стаж работы,Пр%-премия в %) Заплата=
Распространение газеты по почтовым ящикам
им платить, оклад или сдельно, сколько за 1-ну газету платить. Сколько один распространитель может обслужить ящиков в день. Кто идет в распространители? Где их искать? Буду благодарен за ответы. Добрый день, посмотрите обсуждения-аналоги: Название
Мотивация в агропредприятии
Хотелось бы уйти от сдельной системы,которая существует с советских времен.Взялись за основных работников и от которых много зависит-это доярки.Сейчас все коровы просто прикреплены к каждой доярке, мы хотим для рационализации процессов
Общение на работе
их с оклада на сдельную оплату (оплачивать каждый введенный заказ), а если они не успевают, привлекать своих менеджеров за дополнительную плату. Но опять возникает сложность контроля доступа к базе иорганизации притока/оттока персонала на
Оплата труда в наружной рекламе
стороны т.к. система сдельная, то чем больше объектов сделал, тем больше получил, с другой стороны ... эта система работников не мотивирует. Во-первых, они не знают прибыли по объекту, а следовательно не могут заранее прикинуть сколько получат
Почасовая оплата на заводе?
оплата труда, и сдельная не стимулируют повышать производительность труда. Прочтите материал о Ф. Тейлоре, где рассматриваются именно Ваши задачи, а потом возвращайтесь на Форум и можно будет попробовать разобрать модель оплаты труда для
Нужно разработать новую систему расчета заработной платы руководителя отдела телемаркетинга!
контакта,итого моя сдельная часть за реализованные контакты. Даже если эти состоявшиеся контакты не закончились сделкой? Если - "да", то это показатель № 1 (в т.ч. работы с Базой Данных, поскольку чем база хуже, тем план выполнять
Описание карьеры менеджера на всех этапах S-образной кривой
в организации за сдельную форму оплаты (10% с прибыли с каждой сделки). Походил месяц-два, а клиентов - н0ль. Все компании-"потребители" говорят, что либо с кем-то сотрудничают (имеют т.н. блат в фирмах-конкурентов), либо пока не заинтересованы
Премия за брак?*
Рэнд» отказались от сдельно-премиальной оплаты труда. А затем провозгласили новую философию, придумав ей довольно странное название: «бриллиант».«Бриллиант» – дефектная деталь, открыто предъявленная рабочим. Раскрытие информации о браке официально
Copyright© ООО "Сычёв и Кº", 1994 - 2153.
Идея проекта и руководство: С.В.Сычёв
Редактор: О.И. Дейнега. Web-Master: Р.А. Лушов.
Политика конфиденциальности
Идея проекта и руководство: С.В.Сычёв
Редактор: О.И. Дейнега. Web-Master: Р.А. Лушов.
Политика конфиденциальности



