9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2020-03-26 18:35:50
Boris Mayzel » Всем
Коллеги, здравствуйте!

В группе компаний проводится подведение итогов. В прошлом году были установлены KPI. Одна из компаний достигла установленные показатели и даже их перевыполнила по отдельным пунктам. В частности, увеличение прибыли - 466%.
Стоит задача, по итогам года, рассчитать бонус директору.
Вопрос: резкое увеличение прибыли следует учитывать в бонусе или принять для расчета просто факт выполнение плана?

Заранее спасибо.
2020-03-28 20:26:36
Редакция » Boris Mayzel
Уважаемый Борис Александрович!

В прошлом году были установлены KPI. 

В прошлом году был установлен КРI по прибыли? Напишите его формулу. Если в прошлом году KPI по прибыли установлен не был, то напишите какие КРI были установлены в прошлом году и как они связны с ЗП.

Пожалуйста,
2020-03-31 15:06:47
Геннадий » Всем
Перевыполнение личных планов, комплексных KPI не должно превышать 30-40%. Остальное - результат некачественного планирования или форс-мажоров, не связанных с личными заслугами. И темп роста вознаграждения относительно темпа роста результативности должен отставать на 5-10%. Т.е., зависимость - экспоненциальная.


Яндекс.Метрика