Как не поддаться первому впечатлению и найти неленивого сотрудника?
Вероятность ошибочного принятия решения резко сокращает письменная проверка. Одно из заданий на стажировке посвящено отработке приема "Через бумагу"
сегодня 10930 Подписчиков
Доброго времени суток всем.
Наша компания успешно существует на рынке 7 лет занимаясь проектированием объектов тепловодогазоснабжения и их последующим монтажом. Диапазон наших объектов от небольших индивидуальных домов, до больших производственных котельных и многоквартирных домов.
В связи с тем, что прибыль от продаж газового оборудования на наши объекты, часто превышает сумму прибыли за монтаж и проектирование, руководство приняло решение открыть отдельное торговое направление нацеленное как на крупные строительные организации так и на индивидуального заказчика.
Задача предстоит не простая, потому что нужно начинать все с нуля: налаживать контакты с поставщиками, заниматься прямыми продажами и формированием клиентской базы, разрабатывать рекламную компанию (какую именно мне пока не понятно, потому что до этого вся реклама компании носила чисто информационный характер, а продажа оборудования требует совершенно другого подхода).
Всем этим предстоит заниматься мне, задача для меня несколько новая, потому что до этого занимался только прямыми продажами и со всем остальным соприкасался косвенно. Сейчас, на первое время, ставлю перед собой следующие задачи:
1. Изучить рынок промышленного газового оборудования (знать основных игроков: производителей, торговые компании, потребителей и т.п.), вникнуть в специфику.
2. Наладить контакт с поставщиками (тут все будет просто).
Дальше необходимо будет разработать рекламную компанию направленную на целевую аудиторию и продвигать продажи.
Должен признать, у меня нет сейчас в голове четкого и ясного плана, как я все это буду делать, задача сложна и интересная, я понимаю, что правильно было бы поставить четкие цели к конкретному сроку и пока еще я не готов это сделать.
Мне интересны любые Ваши соображения по этой теме, в какой последовательности лучше действовать? Можете ли порекомендовать какие-то материалы, которые могли бы оказаться для меня полезными? С чего лучше начать? В общем, любые идеи и наставления с удовольствием приму к сведенью.
--
С уважением,
Не знаю пока что как называется моя должность,
Михаил Анкудинов.
Выход на рынок промышленного газового оборудования
Здравствуйте, Михаил.
А давайте просто порассуждаем на эту тему.
Судя по описанию, ваша компания всеядна – «от небольших индивидуальных домов, до больших производственных котельных и многоквартирных домов».
Думаю, что это разные сбытовые и, соответственно, рекламные задачи.
Есть ли какие-нибудь приоритеты в целевой аудитории?
Какая группа Клиентов наиболее прибыльна?
Итак, «частники».
Всегда существует определённый входной барьер.
Каков он для фирм, торгующих газовым оборудованием (ГО) для населения?
1. ассортимент;
2. цены;
3. складской запас;
4. скорость пополнения склада;
5. выставочный зал (м.б. в разных районах города и области);
6. консультации по подбору ГО и сопутствующих изделий/оборудования;
7. комплектация заказа «под ключ» и его доставка;
8. монтаж ГО и сопутствующего оборудования/изделий. В том числе не только самого ГО но приборов отопления, приборов водоразбора, трубопроводов и приборов учета;
9 . подключение (ввод в эксплуатацию) ГО. (у нас в городе, Горгаз монополист – у них есть список ГО «рекомендованного» к эксплуатации);
10. гарантийные обязательства и сервисное обслуживание (разовое, абонемент и т.п.) на ГО и монтаж. Кто оказывает: вы или другие специализированные организации? Есть ли в городе/области авторизованные сервисные центры?
11. "вышколенный" персонал (речевые модули, стиль поведения, форма одежды, …)
Количество «игроков» на рынке?
Законодательные ограничения (федеральные и местные) на использование ГО?
Т.е., есть ли рынок сбыта для данного ГО? (у нас в городе стагнация этого рынка. Старые многоэтажные дома запретили оснащать ГО – производительность газовых магистралей и вытяжных воздуховодов не рассчитана на массовую установку ГО. А объём, вновь вводимого жилья, очень мал и там, как правило, ГО устанавливается централизованно. Индивидуальное строительство у нас в мизерных масштабах).
Под ГО я рассматриваю только отопительное оборудование, поскольку оборудованием для приготовления пищи (газовые плиты) занимаются сетевые магазины бытовой техники.
Для «этой» группы покупателей Вы будете отстраивать свою собственную модель торговли и рекламы (PR).
У нас, на этом рынке – не протолкнуться ….
Ситуация очень похожа на ситуацию с кондиционерами.
Теперь кондиционеры продаются в торговых сетях с минимальной наценкой и no-name, а монтаж отошел к частнику.
Серьезные фирмы неохотно берутся за поставку и монтаж «бытовых» кондиционеров.
Так, теперь юридические лица …
В своём ответе, Вы уже всё рассказали:
1. Личные продажи.
2. Стимулирование сбыта.
3. Реклама.
4. PR
Почему? Да потому, что Клиентов «мало» - по меркам розницы, дешевле лично "достучаться".
А здесь, Вы, как монтажник имеете большую фору – у Вас есть опыт личного общения с такими Клиентами.
Конечно, в помощь полевым менеджерам, Вы разработаете коммерческие предложения, листовки и т.п.
Для их написания потребуется опрос ваших Клиентов с целью выявить их «болевые» точки – на что они реагируют в коммерческом предложении.
Например:
1. Насколько они чувствительны к тому или иному бренду ГО?
2. Кому они доверяют выбор ГО, поставщика ГО и монтажной организации?
3. Что для них более важно: цена ГО, скорость его поставки, наличие проектных услуг, скорость монтажа, сервисное обслуживание?
4. Есть ли у них критерии отбора ГО, поставщиков и монтажников?
5. Есть ли у них опыт сотрудничества с другими поставщиками и монтажниками ГО?
6. Положительные и отрицательные моменты этого сотрудничества?
7. Знают ли они об особенностях подбора ГО, его монтажа и эксплуатации? Т.е. не упрощают ли они его?
8. Скорость решения вопросов связанных с обслуживанием ГО?
Вы же сами знаете, что в личных продажах важно не «промахнуться» мимо заказа: еще вчера не было нужно, а сегодня уже поздно – заказали у других.
Поэтому здесь важно отстраивать саму структуру отдела сбыта, чтобы сейлзы могли полностью охватить весь регион сбыта.
В нашем городе «появилась» фирма Комус.
Они вышли с полностью комплектным штатом сотрудников и «мгновенно» накрыли весь город.
Динамика продаж впечатляющая. У них только «прямые» продажи.
Конечно, нужно отдать должное их логистике …
Традиционный канал продвижения для юр.лиц – проектные организации.
Вообще, очень странная сложилась у Вас в городе ситуация, когда от продажи оборудования ваша компания получает больше прибыли, чем от монтажных услуг?
У Вас какое-то уникальное оборудование?
Или Вы являетесь эксклюзивным его поставщиком?
Мои размышления носят общий характер.
Можно более подробно (конкретно) раскрыть интересующие Вас вопросы?
Если судить по тексту Ваших комментариев, то знаний и умений у Вас достаточно.
Просто Вы испытали «шок» от «неожиданно» поставленной задачи.
8)
Добрый день, Вадим!
Спасибо большое за развернутый ответ,
Торговое направление в большей степени ориентированно именно на юридических лиц. Хотел бы узнать Ваше мнение по поводу опроса, сейчас разрабатывается фирменный стиль и логотип компании, и как только они будут готовы, я планирую организовать директ мейл рассылку по всем строительным и монтажным организациям приволжского ФО. В письмо, вместе с предложением хочу вложить небольшую анкету для ОС, чтобы провести таким образом маленькое маркетинговое исследование и начать диалог с потенциальными клиентами, потому что если будет ответ, значит и интерес есть.
Планирую 5-7 вопросов, не больше, анкету можно будет выслать факсом, по электронке или заполнив бланк ответа на сайте компании. Для увеличения количества ОС, думаю можно будет пообещать призы всем заполнившим анкеты, и как бы для этого узнавать компанию, ФИО лица заполняющего анкету и другую контактную информацию.
Сейчас главный вопрос, как правильно составить вопросы, например какой вопрос лучше задать: «что для Вас является наиболее важным критерием при выборе поставщика?» и несколько вариантов ответа на ранжирование, или «Чего вы больше всего боитесь/опасается/хотели бы избежать при работе с поставщиком?» и тоже несколько вариантов по ранжированию.
Еще хотел спросить, в Вашей версии вопроса: «2. Кому они доверяют выбор ГО, поставщикам ГО и монтажной организации?» вместо «и» должно стоять «или»? Вопрос мне понравился, его можно вставить, потому что он к тому же еще будет стимулировать покупку.
Хотелось бы узнать, какие вопросы обычно задаются в таких случаях? На сколько я понимаю, вопросы типа «чего хотелось бы избежать/что больше всего не нравится и т.д.» направлены на то, чтобы выявить ключевые стереотипы? Как лучше спрашивать в позитивной или в негативной формулировке?
Какие еще вопросы стоит задать?
Здравствуйте Михаил,
Не поставил «Уведомлять меня ... об ответах», поэтому не сразу обратил внимание на Ваш вопрос.
На данном ресурсе (www.triz-ri.ru) рекомендуют начать с проведения опроса - и это правильно. Так как очень сложно организовать direct-mail - какое «вложение» Вы сделает?
Викентьев, в своей книге рекомендует задавать 5-7 открытых вопросов с частицей «не».
Так же стоит прислушаться к совету - опрашивать Клиентов ЛИЧНО.
Зачем дарить призы?
Мой опыт опроса говорит о том, что люди с удовольствием делятся своим мнением. Им очень приятно, что их мнение важно.
Конечно бывают «разные» ответы - откровенные конфликты и молчаливый саботаж ...
:о)
Перед тем, как организовывать direct-mail с коммерческим предложением, необходимо провести опрос ЦА.
Михаил, почему Вы хотите провести рассылку сразу по всему приволжскому ФО?
Чтобы понять ситуацию, предлагаю начать в вашего региона (города/области).
Как только отработаете методику, растиражируете её по ПФО.
Начинайте опрос с Клиентов, которые не сотрудничают с вашей компанией.
Примерные вопросы:
1. С какими трудностями Вы столкнулись при покупке ГО?
2. С какими трудностями Вы столкнулись при монтаже ГО?
3. С какими трудностями Вы столкнулись при эксплуатации ГО?
4. Кто принимает решение (влияет на него) о приобретении ГО?
(узнайте у ваших сейлзов, монтажников список должностей)
5. Почему Вы не покупаете/заказываете монтаж/обслуживание в фирме «...» (ваша компания)?
6. Какие дополнительные услуги Вам нужны, которые фирмы оказывают неохотно (или совсем не оказывают)?
7. Что не устраивает в работе фирм поставляющих/монтирующих/эксплуатирующих ГО?
8. Какие материалы (документы, ...) нужны для принятия решения о закупке (монтаже, ...) ГО?
Конечно, собирайте контактные данные о собеседнике (название фирмы, ФИО, должность, телефон, «профиль» его фирмы).
Очень полезным может оказаться беседа с сотрудниками вашей компании: сотрудниками отделов сбыта и снабжения, а также монтажниками.
Спросите у них, какие вопросы/проблемы наиболее часто встречаются в их работе. В том числе при общении с Заказчиками.
Задайте эти вопросы им - послушайте ответы. Как минимум отточите лексику этих вопросов.
После личного опроса, при получении 20-30 «качественных» ответов (не отговорок), Вы сможете обнаружить закономерности в ответах.
На основе этих закономерностей Вы будете составлять своё коммерческое предложение для direct-mail.
Считаю целесообразным, для direct-mail, собрать положительные отзывы ваших Клиентов по каждому направлению деятельности компании (консультации, проекты, продажи, монтаж, эксплуатация, ...).
Вероятно, ответы Клиентов «наведут» на мысль о дополнительных промо-материалах, которые необходимо будет вложить в письма direct-mail.
Прошу не забывать о том, что к моменту «старта» direct-mail отделы сбыта и снабжения должны быть готовы к общению с Клиентами.
Составить речевые модули и подготовить материалы о:
- вашей компании;
- перечне оказываемых услуг;
- ассортименте ГО;
- условиях/сроках поставки/монтаже;
- ценах, условиях оплаты;
- дополнительных услугах;
- отличиях от конкурентов;
- ...
Сотрудники этих отделов должны заниматься своим делом и быть на месте (бывает, что они, по совместительству, работают грузчиками и т.п.).
Т.е. они д.б. на своём рабочем месте и обеспечены необходимыми материалами и средствами связи.
Если есть сайт, приведите его в соответствие с новой стратегией фирмы.
Обязательно учтите результаты опроса.
Повторюсь, т.е обращу внимание на «закономерность»:
- у монтажных фирм «хромает» стиль общения с Клиентами - бывает очень редко, чтобы монтажники умели грамотно общаться и как следствие продавать;
- торговые фирмы «грешат» плохим знанием матчасти. Ваши Клиенты, как правило, специалисты в своей сфере и они сразу оценят квалификацию собеседника.
Это я к тому, что второго шанса качественно представить вашу компанию может и не представиться.
И это не смотря на блестяще проведённый маркетинг и рекламу.
С уважением,
P.S. Михаил, Вы так и не ответили на вопрос:
У Вас какое-то уникальное оборудование?
Или Вы являетесь эксклюзивным его поставщиком?
:о)
Хотелось бы узнать, какие вопросы обычно задаются в таких случаях?
Посмотрите обсуждение Опрос покупателей: работа над ошибками.