Как управлять торговой компанией? Структура компании, системы мотивации для 56 должностей, стандарты работы для 9 подразделений, 24 пакета тестовых упражнений, методики, технологии и др.
Как мотивировать сотрудников СТО? Готовые модели зарплаты для каждой должности: критерии результативности, чек-листs, бонусы, график выполнения работ и не только...
2008-12-28 19:42:25 Кирилл Лебедев [askofen@mail.ru] » Всем 7.0. БЛАГОДАРНОСТИАвтор благодарит Коллег:Игоря Леонардовича Викентьева, г. Санкт-ПетербургСергея Валерьевича Сычёва, г. Ростов-на-Донуза помощь в работе над материалом.