На сайте ведутся работы Эталонная торговая компания "ANY-TRADE". Кейс и полный пакет документов | Внедрение системы "ANY-TRADE", электронных кейсов семейства "RI" | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Внедрение системы "ANY-TRADE", электронных кейсов семейства "RI"

Эталонная торговая компания "ANY-TRADE". Кейс и полный пакет документов

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2010-10-12 09:58:19
Редакция » Всем

Сегодня истинная проблема уважаемого Руководителя не в том, что он:


НЕ понимает, что бизнес-процессы в Компании должны быть выстроены, а значит прописаны:

  • функции и должностные инструкции,
  • модели заработных плат,
  • технологии работы и
  • фирменные стандарты;

НЕ видит необходимости:

  • нормировать и подсчитывать загрузку сотрудников,
  • разделять и "правильно" распределять функции,
  • стимулировать и принимать на работу НЕ методом "психотыка",

а в том, что чаще всего он это не делает (либо делает, но частично), ибо НЕ ясно:

  • кто это будет делать?
  • когда этим заниматься?
  • сколько времени это займет?
  • что будет потом?
  • кто уже так делал?
  • что делать, если "в одном месте внедрим, в другом - "вылезет"?
  • Но самое главное, увы, как правило, "нет времени".

Поэтому мечта загруженного работой Руководителя материализована следующей фразой: "А нет ли уже готового пакета, универсального и опробованного, со всеми этими функциями, нормами, зарплатами, стандартами и инструкциями? Причем написанного "почти под меня" и "без воды" проверенными специалистами?"


Есть такой пакет.

 

В пакете:

  • структура компании,
  • описание работы всех подразделений компании (от грузчика до руководителя),
  • описание функций всех должностей компании (от руководителя до грузчика),
  • упреждающее описание всех типовых ошибок и нарушений, которые могут быть допущены,
  • упражнения по приему на работу сотрудников компании,
  • фирменные стандарты

и описание заработных плат для всех должностей.


Технологии отличаются:

  • ясным и понятным языком описания, который лишен сложных слов и малопонятных терминов,
  • прикладным характером – это рабочий инструмент, который был разработан не "в принципе", а в ходе решения тысяч управленческих задач сотен предприятий СНГ и стран Балтии,  
  • внедряемостью и передаваемостью, работая в отсутствии автора и не требуя длительного и трудоемкого сопровождения.

Для того, чтобы узнать об этом подробнее, воспользуйтесь навигацией на верхней панели или свяжитесь с нами.

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика