На сайте ведутся работы Почему нельзя стимулировать от оборота? | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только...

Почему нельзя стимулировать от оборота?

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2007-10-11 09:49:27
Юлия » Всем

Добрый день уважаемая редакция и участники форума!

 

Прочла статью "9 раз ...." и согласна со всеми аргументами против процентов от оборота. Но, примеряя предлагаемый в статье подход, уверена, что столкнусь со следующими противоречиями:
 

1.Как объяснить сотрудникам, почему мы повышаем эталон? особенно, учитывая рекомендации Алевтины Кавтревой о том, что "планирование от достигнутого" не эффективно.

2.Как мотивировать людей делать больше усилий за те же деньги? или при увеличении эталона нужно увеличивать базовую часть?

3.если при повышении эталона по обороту основной аргумент руководства - увеличение цены (то есть более высокие доходы, не их заслуга), а персонал возражает, что продавать по

более высоким ценам гораздо сложнее и эффективность становится ниже?

буду очень благодарна за ответ

Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]
2007-10-11 10:03:10
Редакция » Юлия

Уважаемая Юлия!

Посмотрите материал "Эталонная зарплата".

Спасибо,

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика