Открытые бизнес-методики
и технологии. портал triz-ri
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.
OK
сегодня 10930 Подписчиков
Премиальные
Профессиональные обсуждения по теме
Вопросы по пакету ANY-TOOLS и не только
учитывается и премиальная часть. Как тогда стимулировать сотрудников не "ходить на больничный"? Далеко не всегда больничный лист выдается действительно заболевшему человеку, достаточно часто это просто вопрос имеющихся у человека связей.
Мотивация по продажам: официанты
nbsp; Переменная (премиальная) часть в модели зарплаты такого "продавца" зависит от выручки и числа продаж, а также учитывает допущенные ошибки и недочеты (включая коммуникации с Клиентами). А еще, по Вашему желанию, может быть завязана на
Ненормированный рабочий день
в договорах в премиальные. Ну и лишаем премиальных. а кто хорошо работает тем сверх препиальных еще и доп. премиальные))) Уважаемая Светлана Борисовна! Спасибо за ответ. В моем случае речь скорее идет о сверхурочной работе (т.е. инициатива
Продвигаем...сахар!Нужна помощь профессионалов!
и сахар может быть премиальным, отличаться по качеству. Наш сахар значительно дороже обычного сахара, представленного на полках. Но ассортимент очень широк: это тростниковый, леденцовый сахар, линейка постоянно расширяется и планов очень много. Как
Заведи себе собаку, продажная собака и т.д.
350 евро/мес (+ премиальные % менеджеру* ), но может незначительно увеличиться или уменьшиться, в зависимости от текущей рекламной активности клиента. *Менеджер – это человек, который получает зарплату у нас, но действует в ваших интересах. В
Как назвать ЦВЕТОЧНЫЙ магазин
мы претендуем на премиальный сегмент. Но ход Вашей мысли мне нравится, может с учетом нашей ситуации будут еще идеи? Заранее благодарна. Уважаемая Инна, еще варианты (для дальнейшего поиска): Чаша цветка Цветы удовольствия Цветочный жанр Цветочный
Отчеты РА для клиентов
nbsp;не только премиальные, но и штрафные технологии и т.д., и в целом безупречная в городе репутация, то ничего - в буквальном смысле - доказыват ь не придется… С уважением,
Мотивация работников отдела рекламы по продаже рекламных площадей в газете
И / ИЛИ 2. Премиальной части № 1, на которую влияют процессные показатели: Баллы за нарушение качества работы Результативность по контактам (числу звонков, встреч) с потенциальными рекламодателями. 3. Премиальной части № 2, на
Вопрос по "Статье про зарплату"
2 000 тугриков, а премиальная – 8 000 тугриков (Статья "Плюсы и минусы умножения") Не поняла как может возникнуть такая ситуация, если премиальная = базовая часть х результативность, а здесь, так как иные условия не оговаривались, получается мы берем
Мотивация продавцов/кураторов заказных проектов
на расчетную премиальную часть зарплаты. Что касается сделок, о которых договариваются ТОПы, то можно поступить, как описано в одном из вариантов: Вариант 1. Если проблема в том, что сделки очень крупные и маржа за них будет резко (и,
Copyright© ООО "Сычёв и Кº", 1994 - 2153.
Идея проекта и руководство: С.В.Сычёв
Редактор: О.И. Дейнега. Web-Master: Р.А. Лушов.
Политика конфиденциальности
Идея проекта и руководство: С.В.Сычёв
Редактор: О.И. Дейнега. Web-Master: Р.А. Лушов.
Политика конфиденциальности



