9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 13878 Подписчиков

Политика конфиденциальности Этот сайт использует cookies, чтобы повысить удобство его использования Вами Понятно

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2010-04-30 18:49:22
Александр Гончаров » Всем

Добрый день, господа менеджеры по персоналу.

Давайте вместе разберемся в вопросе: почему большинство из вас пренебрежительно относится к кандидатам. Я имею ввиду полное нежелание позвонить претенденту, который не прошел собеседование по тем или иным причинам и уведомить его об этом. И речь идет не о кандидате на позицию дворника, а к примеру директора по маркетингу. Причем собеседования могут проходить в 5-6 этапов. При этом, очень обижаются в тех случаях когда претендент нашел более выгодную работу и сам не предупреждает об отказе от вакансии.

Давайте быть взаимовежливыми! :)

2010-04-30 19:17:51
Андрей Жуков » Александр Гончаров
Уважаемый Александр!

Ну, вряд ли, таких большинство :-)

Успеха,
Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика