На сайте ведутся работы О недостойных персональщиках | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только...

О недостойных персональщиках

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2010-04-30 18:49:22
Александр Гончаров » Всем

Добрый день, господа менеджеры по персоналу.

Давайте вместе разберемся в вопросе: почему большинство из вас пренебрежительно относится к кандидатам. Я имею ввиду полное нежелание позвонить претенденту, который не прошел собеседование по тем или иным причинам и уведомить его об этом. И речь идет не о кандидате на позицию дворника, а к примеру директора по маркетингу. Причем собеседования могут проходить в 5-6 этапов. При этом, очень обижаются в тех случаях когда претендент нашел более выгодную работу и сам не предупреждает об отказе от вакансии.

Давайте быть взаимовежливыми! :)

Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]
2010-04-30 19:17:51
Андрей Жуков » Александр Гончаров
Уважаемый Александр!

Ну, вряд ли, таких большинство :-)

Успеха,
Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика