О несгораемом остатке, неликвидах и оборачиваемости товаров, а также о готовых системах мотивации, должностных инструкциях, стандартах работы, рейтинге поставщиков для отдела закупками - в кейсе "RI-SUPPLY"
2010-08-04 14:31:16 ULMAS [ulmas_saidov@mail.ru] » Всем Привет всем! Помогите пожалуйста со слогонами к салуну "АМОРЭ" 2010-08-04 14:45:44 Редакция [ri@triz-ri.ru] » ULMAS Добрый день!Пожалуйста, начните с Памятки.А затем опишите Вашу ситуацию более подробно.Спасибо,
Что делать с персоналом, который не хочет работать? Четко выстроить систему управления всеми предприятия: грамотно распределить функции, внедрить систему материального стимулирования и технологии продаж