Category: Магазин готовых решений для управления Search:    
Subject: Эталонная торговая компания "ANY-TRADE". Кейс и полный пакет документов
Home |Category |Discussion Subjects |Add to "Favorite Subjects" |Inform of Changes

Products/Services

sort by date

Root
Пакет "ANY-TRADE". Содержание кейса [posts: 2]
[changed: 2011-08-09 11:11:07]
[unread]
Отличия новой версии "ANY-TRADE" от предыдущих [posts: 2]
[changed: 2011-10-11 13:42:01]
[unread]
О разработчиках [posts: 2]
[changed: 2011-08-15 15:05:28]
[unread]
Демо-версия (скачивается по этой ссылке) [posts: 2]
[changed: 2011-08-21 16:40:22]
Обновляемый реестр с ценами (скачивается по этой ссылке) [posts: 2]
[changed: 2011-08-09 11:11:07]
Виды лицензий, технические требования и договора [posts: 2]
[changed: 2011-08-21 16:40:22]
[unread]
Семинары, стажировки и тренинги по этой теме [posts: 2]
[changed: 2011-08-09 11:11:07]
[unread]
Авторские публикации [posts: 2]
[changed: 2011-08-09 11:11:07]
[unread]
Клиенты и отзывы [posts: 2]
[changed: 2011-08-09 11:11:07]
Прислать заявку [posts: 1]
[changed: 2011-08-02 14:45:43]
[unread]
Закажите бесплатный звонок менеджера [posts: 1]
[changed: 2011-08-02 15:16:10]
[unread]
Счет для юр.лиц
Локальная версия | Серверная версия

Банковский перевод
Локальная версия | Серверная версия

Почтовый перевод
Локальная версия | Серверная версия

 

Author: Редакция ri@triz-ri.ru sort answers descending

Сегодня истинная проблема уважаемого Руководителя не в том, что он:


НЕ понимает, что бизнес-процессы в Компании должны быть выстроены, а значит прописаны:

  • функции и должностные инструкции,
  • модели заработных плат,
  • технологии работы и
  • фирменные стандарты;

НЕ видит необходимости:

  • нормировать и подсчитывать загрузку сотрудников,
  • разделять и "правильно" распределять функции,
  • стимулировать и принимать на работу НЕ методом "психотыка",

а в том, что чаще всего он это не делает (либо делает, но частично), ибо НЕ ясно:

  • кто это будет делать?
  • когда этим заниматься?
  • сколько времени это займет?
  • что будет потом?
  • кто уже так делал?
  • что делать, если "в одном месте внедрим, в другом - "вылезет"?
  • Но самое главное, увы, как правило, "нет времени".

Поэтому мечта загруженного работой Руководителя материализована следующей фразой: "А нет ли уже готового пакета, универсального и опробованного, со всеми этими функциями, нормами, зарплатами, стандартами и инструкциями? Причем написанного "почти под меня" и "без воды" проверенными специалистами?"


Есть такой пакет.

 

В пакете:

  • структура компании,
  • описание работы всех подразделений компании (от грузчика до руководителя),
  • описание функций всех должностей компании (от руководителя до грузчика),
  • упреждающее описание всех типовых ошибок и нарушений, которые могут быть допущены,
  • упражнения по приему на работу сотрудников компании,
  • фирменные стандарты

и описание заработных плат для всех должностей.


Технологии отличаются:

  • ясным и понятным языком описания, который лишен сложных слов и малопонятных терминов,
  • прикладным характером – это рабочий инструмент, который был разработан не "в принципе", а в ходе решения тысяч управленческих задач сотен предприятий СНГ и стран Балтии,  
  • внедряемостью и передаваемостью, работая в отсутствии автора и не требуя длительного и трудоемкого сопровождения.

Для того, чтобы узнать об этом подробнее, воспользуйтесь навигацией слева на панели или свяжитесь с нами.


FromРедакция ri@triz-ri.ru To: All Date: 2011-08-12 11:09:28

 

ЗАЯВКА НА ПРОДУКТ/ УЧАСТИЕ В ОБУЧЕНИИ/ КОНСАЛТИНГ

Ф.И.О.:*
Должность:
Тел. (с кодом города)* :
E-mail:*
Имя skype (при наличии):
Название предприятия (или укажите "частное лицо"):*
Сфера деятельности предприятия:
Город:
Количество (заказываемых продуктов или билетов на обучение, услуг):
Дополнительная информация (вопросы, предложения, уточнения и др.):
Поля обозначенные * являются обязательными к заполнению.

 

Либо отправьте нам письмо, нажав на эту ссылку, и с Вами свяжется наш специалист.

[reply] [new post to all] [all replies to this post


Select the posting editor

[ return to the beginning ]