9233
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ

О мероприятии

По мере развития компании обостряется необходимость умного сокращения усилий и затрат для достижения той же результативности (или даже повышения результативности при сокращении усилий и затрат)...

  • Что делать при сокращении численности персонала? Как продержаться небольшим составом?
  • Как в период падающего рынка сохранить те же показатели работы предприятия/подразделения?
  • Как добиться "прозрачности" работы сотрудников?
  • Как объективно оценивать загрузку и контролировать занятость в течение дня?
  • Как оптимизировать штат сотрудников – исключить лишние работы, "свернуть" и перераспределить между сотрудниками нужные (при этом без ущерба для качества)?
  • Сейчас особенно непозволительно, чтобы сотрудники работали "с прохладцей" …

Поэтому:

Яндекс.Метрика