Дорогая редакция. Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации.
Я работаю в газете, информационно-аналитическом еженедельнике менеджером по проектам. До меня работала девочка, PR-менеджер,функции которой, как предпологалось, исполнять буду я. Она выполняла обязанности второго бухгалтера, налаживала отношения с радио, договаривалась об информационном спонсорстве акций, вела мониторинг газетной рекламы, немного привлекала рекламу в газету и работала над спецвыпуском.
Я стремлюсь заниматься PRом. Мне это интересно, я чувствую, что это именно мое. В данный момент я учусь на PR-менеджера и ранее опыта работы по специальности у меня не было вообще. Я не представляю, что такое PR в газете и я действую по наитию и согласно тем теор. знаниям, которые уже имею.
Работаю я уже 3 месяца. Изначально мои обязанности не были четко определены. У меня 3 начальника вместо одного:гл. редактор, ген. директор и директор рекламной службы. Тратить время на подготовку специалиста руководство не хочет. У меня возникли большие проблемы и трения с руководством.
В коллективе давно существует конфликт между журналистами (главным редактором)и рекламной службой (ген. директором). Главный редактор является одним из учредителей издания. Я работаю в подразделении рекламной службы. Чтобы повысить доходность газеты были инициированы спецвыпуски, цель которых привлечение денег и рекламы.
Я работала над спецвыпуском по консалтингу. Я погрузилась в него с головой и прошла полностью все стадии работы над ним от сбора рекламы, поиска журналиста для написания статей до верстки окончательного варианта выпуска. При этом я не забывала и о других своих обязанностях: написание анонсов для радио, планирование акций издания, продвижение спецвыпусков, мониторинг собственной рекламы и рекламы других изданий. Работала без выходных.
Редактор не был доволен моей работой, он ничего мне не объяснял и не корректировал, однако и не останавливал. Он считает, что я неквалифицирована для работы в СМИ и своей работой порчу имидж и реноме газеты, т.е. наношу ей вред. В процессе работы я естественно наломала много дров, ведь о многих вещах, которые я делала я не знала и меня никто не предупреждал, как такового координатора у меня не было и приходилось делать все самой по незнанию.И вот вышел выпуск результат работы есть, но он далек от ранее ожидаемого и стоит вопрос о моем увольнении как неквалифицированного работника.
Я хочу работать дальше я не хочу увольняться.Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Как мне поступить, чтобы не потерять работу? Я боюсь, что не найду другую работу PR-менеджера без существенного опыта работы. А данная работа в газете, как мне кажется мой единственный шанс приобрести хороший опыт. В чем все таки состоит PR в газете? И как разрешить конфликт между творческой частью коллектива и рекламной службой.С уважением, Татьяна
С другой стороны, вы можете попытаться утереть им нос. Дело в том, что чем бы вы в этой области ни занимались, результат не зависит от вас одной. Потребуйте, чтобы претензии к вам были изложены четко и ясно в виде фактов и цифр. Если они этого сделать не смогут, то возникает вопрос о том, почему претензии именно к вам и существует ли вообще под ними почва раз конкретно они не формулируются.
Если претензии конкретны, то вы увидите, что их можно предъявить не только к вам, а, следовательно, возникает вопрос почему вы должны быть козлом отпущения. Непременно, как говорит Саша, должны быть конкретизированы ваши должностные обязанности. Иначе вам нечем парировать обвинения.
Вообще-то ситуация довольно стереотипная. Как я понимаю, вы еще только в начале пути. Не следует драматизировать события. Если у вас есть энергия, интерес к этому делу, то непременно найдете себе место. Запомните, руководители только воображают себя независимыми. На самом деле без вас они обходится не могут. Поэтому работу вы себе всегда найдете и не нужно идти на жертвы.
Ну, а чтобы охладить чрезмерный пыл руководителя достаточно вскользь упомянуть о судебном разрешении конфликта. При туманных претензиях, обязанностях и множестве лиц участвующих в реализации проектов выиграть трудовое дело против вас практически невозможно.
Уважаемая Татьяна!
1. Да, не стоит пытаться сохранить это рабочее место.
2. Тем более, не стоит заниматься "судами и проч.".
3. Теперь по сути заданных вопросов.
Вы пишете:
>Я боюсь, что не найду другую работу PR-менеджера без существенного опыта работы. А данная работа в газете, как мне кажется, мой единственный шанс приобрести хороший опыт.
Вы, все же, попробуйте найти работу. Относительно приобретения опыта,единственное (но реальное) из того, что мы можем Вам посоветовать - это попробовать порешать задачи на этом Форуме.
Например, попробуйте вынести в отдельную тему обсуждение:
"Как разрешить конфликт между творческой частью коллектива и рекламной службой?"
Задача, на самом деле, типовая. И не эмоциональных решений множество. Если откроете такое обсуждение, мы несколько решений покажем.
Вероятно, коллеги также поделятся опытом.
Участвуйте и в других обсуждениях.
Успеха Вам!