Как учесть результативность администратора торговой точки? В кейсе "RI-STORE": система мотивации с калькулятором зарплат, критериями результативности, положением о премии$ чек-лист качества работы и не только
2008-02-29 16:42:25 fortuna [fortuna-7@yandex.ru] » Всем Компания предоставляющая услуги интернет и видеонаблюдения! 2008-02-29 17:55:14 Редакция [ri@triz-ri.ru] » fortuna Уважаемый Коллега,Воспользуйтесь, пожалуйста, Памяткой.Спасибо,
Как организовать сотрудников так, чтобы они искали Клиентов? Грамотно разделить функции между сотрудниками и разработать должностные инструкции - перечни предельно конкретных и легко проверяемых действий