На сайте ведутся работы Штрафы и трудовой кодекс | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только...

Штрафы и трудовой кодекс

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2018-12-04 19:34:30
Борис » Всем
Коллеги,

Дайте, пож-ста, ссылки на обсуждения по теме: "можно ли и каким образом ввести штрафы сотрудников компании в соответствии с законодательством РФ"? 
Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]
2018-12-05 12:11:57
Редакция » Борис
Борис Александрович!

Юридически "штраф" - это имущественное изъятие. Если кто-то выдал зарплату, а потом говорит: "Заплати штраф" или просто говорит "Заплати штраф", то это незаконное требование. Такое требование могут предъявлять только судьи, в ряде случаев полиция, налоговая инспекция и т.д. в рамках, например, административного кодекса. Нельзя лишать человека собственности по произволу.

Но когда Ваш сотрудник не исполняет своих обязанностей или исполняет их плохо, и поэтому получает меньше, чем мог бы - это не штраф. Вы не отбираете ничего у человека, Вы оплачиваете только выполненную работу, а не выполненную не оплачиваете. А если имеет место брак или нарушение трудовой дисциплины и т.д., то Вы уменьшаете или не платите вовсе премию. При этом, постоянная часть заработной платы совсем не обязана быть большой. Разумеется, Ваш сотрудник должен быть ознакомлен с моделью оплаты труда, и она должны быть ему понятна.

С Уважением,
Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика