На сайте ведутся работы Небольшое мебельное производство | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... » Заработная плата на небольшом производстве

Небольшое мебельное производство

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2007-01-21 16:48:34
Королев Дмитрий » Всем

В настоящее время оплата работников производства составляет % от оборота произведенной продукции, что не берет в расчет конечное качество продукции.

Как лучше совместить срок изготовления, качество произведенных изделий и дисциплину на производстве? 

Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]
2007-01-22 15:08:51
Сергей В. Сычев » Королев Дмитрий

Уважаемый Дмитрий!

 


В настоящее время оплата работников производства составляет % от оборота произведенной продукции,....

Как лучше совместить срок изготовления, качество произведенных изделий и дисциплину на производстве?

  1. "Срок изготовления" определяется пооперационным нормированием. Соответственно, установите норму и задайте производительность.
  2. Качество  изделий определяется ОТК в соответствие со стандартами производства (ГОСТ, ISO, фирменные стандарты). Соответственно, задайте стандарты качества и проверяйте изделия.
  3. Нарушения дисциплины фиксируются и имеют свою расценку. Штрафуйте нарушителей.

Успеха,

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика