Как правильно посчитать зарплату в небольшом ателье индпошива? | Про мотивацию персонала, стимулирование, зарплаты, стандарты, премии и не только... | Бизнес-форум TRIZ-RI
Задача: есть небольшое ателье, хозяйка (модельер) и две девочки портные-закройшики.
Если исходить из "общепринятой" формулы, что девочка-портной получает 50% от стоимости изделия при самозакрое, то хозяйке ничего не остается на конец месяца. Ведь существуют затраты и на аренду помещения, и на расходные материалы, и на оплату мастеров по ремонту швейных машин, и т.п.
Если платить 50% от стоимости пошива изделия портному, то хозяйке остается (при длительности пошива 16 часов, стоимости 1 часа работы ателье 2 грв и стоимости изделия 100 грв) 21 грв, а порной получает 50грв. Так и разориться недолго.
Была рассмотрена другая схема: портной получает 50% от "чистой прибыли", после вычитания затратной части. Например, посчитали, что час работы ателье (по затратам) стоит 2 гривны. При стоимости пошива изделия 100 грв и продолжительности шитья в общей сложности 16 часов ( раскрой + примерка + пошив) зарплата портного и доход хозяйки составят по 35грв.
Есть ли какие-нибудь варианты другой формы оплаты? Как во втором примере учесть варианты с браком или многократными переделками по требованию заказчика?
Я ожидал увидеть ответ автора Сергея Ядрихинского, но не ожидал прямой линк на его вопрос :)
Немного не подходит ответ. У нас именно индпошив, с полным отсутствием массовки. И в этом случае есть общепринятые (общеизвестные) "стандарты". При самозакрое - 50%, при пошиве без закроя 30%. Я не знаю, кто придумал такие проценты, наверно, от безисходности