Открытые бизнес-методики
и технологии. портал triz-ri
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.
OK
сегодня 10930 Подписчиков
Нормирование труда
Профессиональные обсуждения по теме
Зарплата работников склада
товароведа единица нормирования - число принятых / отгруженных позиций в накладных, то у оператора по передвижению и сборке заказов - число собранных позиций в накладных), задавать им графики выполнения работ и контролировать их соблюдение,
Единица измерения дизайна
касается это нормирования работы дизайнеров именно в полиграфии? Если да, то давайте пока отвлечемся от формул и пр., но сделаем следующее: Опишите всей действия/операции, которые выполняет дизайнер в течении дня, например так:
Зарплата дизайнеров при обработке разновесовых проектов
nbsp; С Уважением, Нормирование творчества. Буду признателен, если подскажите как, точнее где прочесть. Добрый день, уважаемая Алевтина Борисовна! Извините, что не поздоровался с Вами в предыдущем письме. Кроме нормирования творческого процесса создания
Зарплата руководителя подразделения
Определить(путем нормирования) в каком соотношении совмещение . 5. Объединить несколько зарплат в общую. Спасибо, Уважаемая Юлия! ...в этом подразделении запланировано постоянное повышение оборота... Как запланировано по факту? Есть проработанная
Мотивация электромонтажников. Повышение эффективности персонала
планируем провести нормирование: взять несколько проектов, выписать оттуда перечень выполняемых работ. Выписать из ГЭСНм-2001-08 нормативы на человекочасы (собственно, сметы-то для клиентов составляются по ним) и посмотреть, почему начальник отдела не
Оплата труда в наружной рекламе
в чем сложность нормирования. Далее продолжим. С Уважением,
Задача про электромонтажника. Отбор персонала по шагам
процесса и нормировании (особенно, при нормировании ремонта) и т.д. Все это подозрительно и проверяется (на кражи) в контексте обсуждения иных вопросов (не про кражи). Далее я прекращаю перечисление не потому, что список короткий, а
Эффективная система мотивации персонала IT отдела
их классификацию и нормирование. 2) Сменить учетную систему и возможно немного доработать под сбор требуемых показателей. О затруднениях по ходу реализации буду сообщать. Параллельно попробую провести анализ применимости показателей результативности.
Алгоритм введения новой системы зарплат
алгоритм 1. Нормирование рабочего дня на всех уровнях: сначала на уровне руководства, затем по нисходящей. 1.1. Введение хронометража рабочего дня с четким определением функций работников (запись в течение определенного срока по выполнению тех
Мотивация торговых представителей.
от ошибочного нормирования посещений и приписок сотрудников. Бонусная часть (за подписание договоров) составляет 42%. Невыполнение влечет снижение бонусной части на «стоимость» недостающих договоров. Каждая рентабельная точка, по итогам
Copyright© ООО "Сычёв и Кº", 1994 - 2153.
Идея проекта и руководство: С.В.Сычёв
Редактор: О.И. Дейнега. Web-Master: Р.А. Лушов.
Политика конфиденциальности
Идея проекта и руководство: С.В.Сычёв
Редактор: О.И. Дейнега. Web-Master: Р.А. Лушов.
Политика конфиденциальности



