RRRRR - 54.211.213.149

Для кого

Электронный кейс по приемам на работу "RI-EMPLOY"

- это инструмент, который позволяет специалистам по управлению персоналом и руководителям компаний технологично разрабатывать наиболее эффективные проверочные упражнения для тестирования потенциальных сотрудников.

Он содержит, алгоритм создания упражнений, задания с пояснениями и примерами выполнения. Особенность передаваемой технологии – это возможность проверить обычно труднопроверяемые при собеседовании качества претендента.

В отличие от всевозможных "психотестов" и "игр", оторванных от жизни, создаваемые упражнения максимально приближены к реальной деятельности претендента. Фактически организуется фрагмент такой деятельности (причем достаточно незатратными, в том числе – по времени, способами), чтобы в ходе выполнения упражнений люди реально работали, и им было трудно. И чтобы, не поддавшись первому (часто обманчивому) впечатлению, Работодатель мог отобрать действительно неленивого сотрудника, пригодного к конкретной работе.

Упражнения разрабатываются на основе предварительно сформулированных Пользователем, а затем с помощью алгоритма конкретизированных и проверенных на избыточность желательных требований к кандидату. Тем самым достигается большая однозначность в понимании того, что в действительности от него требуется.

Электронный кейс "RI-EMPLOY" позволяет также проверить, не перепутаны ли задачи подбора персонала с управленческими ошибками или нерешенными задачами. В том числе, связанных с текучестью кадров. Один из последних разделов кейса помогает разобраться с ее причинами.

В электронной версии у Пользователей есть возможность:

  • заводить различные проекты,
  • создавать проверочные упражнения по приему на работу,
  • обмениваться созданными упражнениями по приему на работу,
  • сохранять пользовательские проекты внутри электронного кейса,
  • загружать ранее сохраненные проекты,
  • и многое другое...

Для того, чтобы узнать обо всем этом подробнее, воспользуйтесь навигацией на верхней панели или свяжитесь с нами.

Яндекс.Метрика