Как не поддаться первому впечатлению и найти неленивого сотрудника? Вероятность ошибочного принятия решения резко сокращает письменная проверка. Одно из заданий на стажировке посвящено отработке приема "Через бумагу"
2011-04-14 14:04:27 Сергей В. Сычёв [sch@triz-ri.ru] » Всем Это самая смешная новость года!http://www.echo.msk.ru/news/766044-echo.htmlРаботники "АВТОВАЗ" бастуют из-за того, что им не платят премию за качество :). Пусть они бастуют вечно! 2011-04-14 14:51:16 Елена Соломина [elphi@rambler.ru] » Сергей В. Сычёв Они верят что делают что-то качественное :-) Блажен кто верует, тепло ему на свете (с) Грибоедов :-) 2011-04-14 15:08:57 Михаил Опанасенко [mo6@yandex.ru] » Сергей В. Сычёв Пусть премию за качество получают деталями от "Калин". Это ж качественные штуки. Они сами так решили.Смех и грех, 2011-04-14 15:21:03 Андрей Жуков » Михаил Опанасенко Нет. Лучше вечная забастовка.С Уважением,
Как организовать сотрудников так, чтобы они искали Клиентов? Грамотно разделить функции между сотрудниками и разработать должностные инструкции - перечни предельно конкретных и легко проверяемых действий