Уважаемый Александр!
У нас не было опыта запуска подобных проектов, поэтому действуем по аналогии похожих фирм, где Web-мастер объединяет в себе эти задачи.
Мы не даром сформулировали вопрос так:
"Почему при наличии СМS наполнение сайта текстовой и графической информацией, а также обновление новостей и администрирование форума поручено Web-мастеру?"
Вы создаете информационный интернет-портал. А СМS - это то, что делается (кроме прочего) для того, чтобы несведующий в программировании сотрудник мог размещать (в рамках своей компетенции) соответствующую информацию на сайте. Например, обновление новостей, наполнение сайта информацией и т.д. - это редакционнная и авторская работа.
Так этот ответ Вам НЕ пишет (и НЕ размещает этот текст на Форуме) наш Web-мастер, он также НЕ администрирует данный Форум. Хотя программно, конечно, совершенствует его.
1.Считаю что, поставив на эти задачи Web-мастера, мы будем оперативней вносить изменения по улучшению сайта и исправлению возникших ошибок. После запуска сайта, как и в любом проекте начинают появляться какие-либо недочеты.
Пожалуйста, отделите функции свойственные Web-мастеру от прочих.
2. Т.к. фирма у нас только начинает свое существование, то пока планируем набрать по минимуму персонала, и по мере увеличения фирмы расширять штат (в случае необходимости).
Это понятно, но, тем не менее, по данной причине Вы же не поручите вести бухгалтерию водителю.
Так и здесь. Если Вы создаете и продвигаете информационный-интернет портал, то хотя бы 1 человека ответственного за эту главную функцию Вашего проекта Вы должны иметь.
3. 10% берем от оклада сотрудника (Переменнная часть)
Размер переменной части в 10% от базовой (в данном случае) предположительно мал. То есть, мы обращаем внимание не столько на сам размер премиальной части, сколько на то обстоятельство, что Вы - вероятно - пока не сможете сильно повлиять на производительность web-мастера и значит с трудом сможете задать нормативный объем работы, которую он должен будет выполнять.
Из этого следует рекомендация увеличить долю переменной части заработной платы и уменьшить долю постоянной.
4. Рассматриваем общий план по обороту (не знаем, как учесть сразу два плана, по обороту и план по числу привлеченных клиентов)
Поясните какая связь между работой web-мастера и планом по обороту?
Спасибо,
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ