Добрый день! Думаю у многих руководителей с небольшим опытом встает вопрос: с чего следует начать наведение порядка в фирме. Есть какой-то шаблон построения "четкой" компании. На что обращать внимание в первую очередь, какие показатели отслеживать. Организационная структура, зарплаты, оптимизация бизнес процессов, продаж, производства услуг и т.д. во многих этих направлениях надо вносить изменения, везде есть проблемы: организационная структура может быть толком не определена, зарплаты "неумны", в бизнес процессе есть провалы и т.д. С чего начать?) По вашему немалому опыту можно ли расставить очередность действий?