О несгораемом остатке, неликвидах и оборачиваемости товаров, а также о готовых системах мотивации, должностных инструкциях, стандартах работы, рейтинге поставщиков для отдела закупками - в кейсе "RI-SUPPLY"
2009-08-04 18:25:31 Елена » Всем Добрый день!Требуются нетрадиционные способы продвижения зарплатных проектов.Особое внимание хотелось бы уделить муниципальным органам и среднему бизнесу (сидящие в тени)Заранее благодарна 2009-08-06 12:05:01 Редакция [ri@triz-ri.ru] » Елена Уважаемая Елена!Начните с "Памятки"Спасибо,
Как управлять торговой компанией? Структура компании, системы мотивации для 56 должностей, стандарты работы для 9 подразделений, 24 пакета тестовых упражнений, методики, технологии и др.