9737
@ Подписаться
Сотни бизнес-методик. Тысячи кейсов. Обновления.

сегодня 10787 Подписчиков

Политика конфиденциальности Этот сайт использует cookies, чтобы повысить удобство его использования Вами Понятно

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
2009-06-09 23:03:09
Актуализатор » Всем

Здравствуйте, дорогие форумчане!



Мне поручили построение отдела продаж на фирме, занимающейся реализацией строительных материалов (гранит, керамогранит) в ЮФО. Подскажите, пожалуйста,  на какой процент от продаж (дохода, прибыли) следует рассчитывать при осуществлении данных функций на предприятии? Какой минимально допустимый процент был в практике? Спасибо.

2009-06-10 11:21:13
Ася Прыжко » Актуализатор

Добрый день, Актуализатор,

переформулируйте, пожалуйста, иными словами Ваш вопрос, т.к. непонятно:

1. Вы консультант и не знаете, сколько попросить за свои услуги.

2. Вы руководитель отдела продаж и хотите подобрать процент от прибыли и дохода сотрудникам.

3. Вы руководитель отдела и хотите помочь директору определиться с процентом (от прибыли) к окладу для Вас.

Спасибо,

2009-06-10 11:38:27
Актуализатор » Ася Прыжко

Спасибо за хороший вопрос, Ася.


В первое время произойдет совмещение функций руководителя и менеджера по продажам, так как отдел только формируется. И в таком случае какой процент от дохода (прибыли) к окладу или без оклада будет оптимальным? Спасибо.

2009-06-10 16:30:41
Редакция » Актуализатор

Уважаемый Коллега,

почему вредно платить проценты от выручки, прибыли, дохода и т.п. описано в статье "9 раз нельзя".

Если Вы хотели бы обсудить корректную систему мотивации, то опишите, пожалуйста, задачи, которые поставлены перед Вами как руководителем по продажам (например, на месяц, квартал, год, т.е. на тот период, который сможете).

  • Вам нужно найти новых Клиентов? Что это за Клиенты? (конечные потребители, торговые предприятия, дилеры и т.д.).
  • Вам нужно развить существующую Клиентскую базу?
  • Вам нужно "поставить" отдел продаж по регионам?

И т.д.

Спасибо,

2009-06-10 21:45:47
Актуализатор » Всем

Большое спасибо за своевременно предоставленную актуальную информацию. Она очень полезна для меня в выработке решений.


А ситуацию в компании придется еще разбирать, структурировать на задачи в порядке приоритетности.


Спасибо.

Уважаемые Коллеги!

Если Вам нравится наш Форум, Вы можете поддержать его, отправив любую сумму (тогда выберите опцию "Спасибо за Форум").

Вы также можете поддержать конкретное обсуждение и получить гарантированный ответ от наших специалистов (тогда выберите опцию "Прошу эксперта ответить в этой теме").
Задайте Ваш вопрос здесь.

Большое Спасибо!


Яндекс.Метрика