На сайте ведутся работы Совмещение должностей в рознице | Внедрение системы "ANY-TRADE", электронных кейсов семейства "RI" | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Внедрение системы "ANY-TRADE", электронных кейсов семейства "RI"

Совмещение должностей в рознице

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2014-03-12 22:07:13
Степан Алексеевич » Всем

Добрый день,

Мы приобрели у Вас пакет "RI-STORE" - для управления магазином.


Уточните, пожалуйста, как нам лучше поступить с моделями заработных плат, если у нас совмещены должности продавца-консультанта и оператора выкладки товара. 


Заранее спасибо!

Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]
2014-03-12 22:47:50
Ксения Ткалич » Степан Алексеевич

Добрый вечер!

Удобнее Вам будет воспользоваться моделью зарплаты продавца-консультанта, а основной критерий результативности оператора выкладки "Баллы за качество (работы)" совместить с аналогичным критерием продавца.

Что касается Коэффициента за интенсивность работы (применяемого у оператора выкладки), то в данном случае он не потребуется, поскольку в модели зарплаты продавца-консультанта присутствуют критерии (Результат-ть по числу продаж и Результат-ть по выручке) напрямую это отражающие.  

Поскольку совмещаются должности разной квалификации (а значит и разной рыночной стоимости), то для корректной установки плановой зарплаты данного сотрудника следует учесть на сколько часов он будет загружен работой как "чистый" продавец, а на сколько - как оператор.

С Уважением,

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика