Как оплачивать работу сотрудников отдела маркетинга? Системы мотивации "под ключ" для: руководителя отдела продвижения, разработчика, маркетолога, специалиста по размещению, редактора-верстальщика и др. специалистов
2002-09-09 17:11:33 Михаил Опанасенко [mo6@yandex.ru] » Всем Неплохое решение для ситуации, когда надо сделать подарок, деньги подарить неудобно, а что подарить не понятно. Плюс экономия времени.С уважением,
Что делать с персоналом, который не хочет работать? Четко выстроить систему управления всеми предприятия: грамотно распределить функции, внедрить систему материального стимулирования и технологии продаж